一切都以客戶至上為前提 | 2021年四月份員工大會(huì)圓滿召開！

4月13日，飛新達(dá)在總部隆重召開了四月份員工大會(huì)，廣東飛新達(dá)全體員工出席了大會(huì)，蘇州飛新達(dá)也通過視頻連線參與了會(huì)議。

本次大會(huì)主要流程有以下五項(xiàng)：

一、3月份銷售冠亞季軍頒獎(jiǎng)

二、3月份工作表現(xiàn)突出獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)

三、3月份合理化建議獎(jiǎng)

四、3月份精彩活動(dòng)回顧

五、企業(yè)文化分享。

在本次大會(huì)上，為鼓勵(lì)先進(jìn)、樹立榜樣，公司在會(huì)上對(duì)優(yōu)秀員工予以表彰。他們勇?lián)?zé)任，忠誠(chéng)于自己的崗位，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來做，高度負(fù)責(zé)；不管遇到什么艱辛、困難的事都能夠自我調(diào)整，堅(jiān)持客戶至上的原則，始終樂觀面對(duì)工作。這種思利他、付出不亞于任何人的努力的精神，為所有員工做出了優(yōu)秀的示范。

3月份銷售冠亞季軍頒獎(jiǎng)

3月份工作表現(xiàn)突出獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)

3月份合理化建議獎(jiǎng)

在這次的企業(yè)文化分享中，侯董以胖東來百貨為事例，向員工闡述“愛”對(duì)企業(yè)的重要性。另外還提到了阿米巴經(jīng)營(yíng)的前提是哲學(xué)落地，要在使命、愿景、價(jià)值觀的基礎(chǔ)上執(zhí)行阿米巴。

胖東來是以企業(yè)的真心，換取顧客的真心，使企業(yè)獲得了健康發(fā)展，具備了強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展?jié)摿?。胖東來的經(jīng)營(yíng)不以利益為目的，而是考慮員工的幸福，帶領(lǐng)著員工為社會(huì)、為客戶而努力，使得員工在崗位上是快樂的、幸福的，這份幸福感是發(fā)自內(nèi)心的。胖東來為員工營(yíng)造出家的氛圍，員工也因公司深感驕傲，“創(chuàng)造愛、傳遞愛、分享愛”在胖東來完美體現(xiàn)出來。

有胖東來做榜樣，飛新達(dá)也在思考，要如何為客戶創(chuàng)造更大的價(jià)值，如何才能建造出如此和諧的大家庭。讓企業(yè)成為客戶尊重、社會(huì)尊重的百年企業(yè)是飛新達(dá)的愿景，讓員工幸福生活、快樂工作是飛新達(dá)的不斷追求。

在本次會(huì)議上，侯董還帶著員工進(jìn)一步了解阿米巴經(jīng)營(yíng)，一同審視目前企業(yè)內(nèi)部阿米巴運(yùn)行的情況。

阿米巴經(jīng)營(yíng)有助于數(shù)據(jù)精細(xì)化，能夠直觀的反饋出企業(yè)現(xiàn)存問題以及提供改善思路，有助于企業(yè)內(nèi)部做出調(diào)整，提高成效。

阿米巴的落地前提是哲學(xué)落地，執(zhí)行阿米巴要基于使命、愿景、價(jià)值觀的基礎(chǔ)上。若哲學(xué)沒有落地，在經(jīng)營(yíng)過程中則會(huì)出現(xiàn)矛盾。當(dāng)矛盾出現(xiàn)時(shí)，要謹(jǐn)記初衷，以客戶至上為前提，讓客戶滿意，做到真正的幫客戶解決問題。在使命、愿景、價(jià)值觀的引導(dǎo)下做事會(huì)變得簡(jiǎn)單，會(huì)帶領(lǐng)著人用正確的方法做正確的事。

本次大會(huì)圓滿結(jié)束，在會(huì)上借用胖東來的成功案例來說明企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的重要性。堅(jiān)持以客戶至上為前提，堅(jiān)持用正確的方法做正確的事為原則，向著實(shí)現(xiàn)員工的物質(zhì)與精神雙幸福的目標(biāo)靠近。